跳到主要内容

将人权置于商业的核心

Working at 易胜博娱乐, 在油气行业和可持续发展议程之间的交叉点, 提供了一个非凡的视角,让我们看到商业在一些世界上最大、最复杂的挑战中可以扮演的转型角色, 以及气候之间不可否认的联系, nature, 人们和可持续性.

Human rights, 哪些是易胜博娱乐工作的核心, 这是一个企业可以做出巨大贡献并对整个可持续发展议程产生积极影响的问题的主要例子吗.

For our members, 成为易胜博娱乐的一部分意味着能够共同制定和分享关于设计和实施人权框架的实际指导.

我很自豪地说,易胜博娱乐及其成员参与了《易胜博娱乐》(UNGPs)的初步磋商和制定,该原则明确了国家保护人权的义务,并将尊重人权作为企业的核心期望, 为政府和企业将尊重人权嵌入企业需要做的事情提供商定的标准.

联合国全球定位所现在是易胜博娱乐工作的重要组成部分. 自从发射以来, 易胜博娱乐及其成员共同努力,制定了一整套涵盖广泛人权问题的指导方针和工具,以支持产业界实施《易胜博》.

Last week, 我们发布了人权工具包的重要更新, 采取了支持行业执行《易胜博娱乐》的又一步骤:易胜博娱乐 人权尽职调查指导. 专为石油和天然气公司的价值链, 也适用于那些参与替代能源项目的公司, 其目的是支持企业将尊重人权纳入其管理系统和地面行动中.

像易胜博娱乐的大多数工作一样,它是一个实用的指导, 就如何开发人力资源开发流程并将其纳入公司现有的人权框架提供循序渐进的建议.

HRDD指南的发布是及时的. 我们正在接近联合国第10号公约th 6月纪念日, 在此期间,联合国人权工作小组呼吁在全球范围内加大《易胜博》的实施力度——易胜博娱乐自豪地支持这一行动呼吁, 通过这个指导和 其他与人权有关的指导.

优先考虑人权确实可以让公司在社会中发挥变革性的作用. 联合国开发计划署表示,“易胜博娱乐中超过90%的目标和指标都符合人权义务”。. 显然,如果我们不尊重和保护人权,就不可能实现《易胜博娱乐》的雄心壮志. However, 解决消极的人权影响,加强积极的影响, 企业可以帮助推进联合国易胜博娱乐的目标, 同时也促进了经济增长和社会公平.

人权尽职调查对企业也有好处. 通过尊重个人的权利, 公司创造安全的环境,有助于留住和吸引具有高质量产出的优秀员工. 自联合国全球定位所成立以来, the concept of corporate human rights due diligence is attracting more attention from regulator and investors; adopting human right due diligence processes can help you stay on top of regulations and meet investor and lender requirements.

联合国全球发展纲领十周年使我们能够反思迄今所取得的进展, 但更重要的是建立势头,将人权纳入所有部门的所有公司. 易胜博娱乐及其成员致力于支持油气行业内外各组织将《易胜博》作为其业务的核心.


Download now

选择你的工作领域 (required)









Select your region (required)







感谢您下载易胜博娱乐资源. 如欲索取硬拷贝,请联络 info@methodistcorner.net.