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落实下一个十年的人权行动

16th 6月10日th 纪念联合国人权理事会通过《易胜博》(UNGPs), 这标志着国家和企业保护和尊重人权的一个转折点.

联合国全球定位系统加10项目

这一周年纪念日将启动一个关于商业和人权的十年行动,作为“联合国全球定位系统加10项目’. 该项目将各国政府聚集在一起, 企业和民间社会分享迄今为止在执行《易胜博》方面取得的进展, 讨论不同部门在通过这些原则方面面临的挑战,并为今后10年在全球范围内扩大联合国全球发展署建立动力.  

这是人权的分水岭时刻

2011年6月联合国人权理事会的成立是在处理和管理潜在人权影响方面迈出的一大步. 第一次, 有一个全球公认的框架,描述了政府保护人权和公司尊重人权的责任.

《易胜博娱乐》为该行业提供了宝贵的明确信息,说明各方应如何做才能保护和尊重人权, 这种补救措施是在必要时应用的. 它还就如何将人权考虑纳入风险影响管理和进程提供了有用的指导.

重要的是, 联合国易胜博娱乐是各国作出的两项关键承诺之一,另一项是17项易胜博娱乐。这些承诺认识到,负责任的企业在实现更公平的环境方面可以发挥重要作用, 让世界更加繁荣.  

进展到目前为止

我非常自豪地说,伊皮西亚参加了联合国秘书长的初步协商和发展. 从那时起, Ipieca成员努力将他们共享的知识和专业知识提炼成实用的指导,帮助石油行业的公司, 天然气和替代能源行业理解和实施联合国全球定位系统.

我们的指导包括社区申诉机制, 社区联络官员的角色, 劳动权利, 土著人民的权利, 安全系统,最近更新了我们的 人权尽职调查指导, 哪一份文件逐步为制定人权尽职调查程序并将其纳入现有人权框架和实践提供了指导. 的 人权尽职调查指导 协助公司尊重联合国秘书长概述的人权.

在行业层面上,许多油气公司在尊重人权方面取得了良好的进展. 以联合国全球定位系统框架为指导, 它们已加强或将人权考虑纳入其风险和影响评估, 改善工人和社区的不满和补救程序, 并将人权纳入其外部报告. 除了, 许多国家还将人权绩效检查引入供应链管理等活动, 安全协议, 以及对环境和易胜博的监测.

与跨国经营, 石油和天然气行业有潜力改善世界各地数百万人的生活. 联合国全球发展署框架帮助指导公司推动这一变革, 改变行业劳动力和我们所在社区的生活.

挑战

过去十年已经表明,改变是可能的, 与许多国家, 企业和投资者更关注人权问题. 但是,在全球执行《易胜博》方面一直存在并仍然存在一些挑战

治理是取得进展的一个重要因素. 在一些国家, 公众对联合国儿童基金会的支持尚未导致国家政策的出台, 法例或执法机制. 这反过来又会使在这些国家经营的企业难以确定和处理人权影响. 全世界所有国家和所有工业部门之间持续的多边接触对于提高人权意识和帮助实现联合国全球发展署框架的目标至关重要.

在公司层面,人权并不总是集成到核心业务流程中. Ipieca将利用这十年的行动,提高对联合国全球发展署的认识,并宣传与联合国全球发展署一致的做法有利于企业的信息: 通过尊重个人和社区的权利, 公司创造安全的环境,帮助留住和吸引有才能的员工.

把人权放在复苏的核心

在我们从百年不遇的大流行中恢复之际, 我们必须确保抓住机会,将尊重人权纳入复苏之中. 联合国秘书长可以发挥关键的推动作用,实现我们对更美好未来的愿望.

Ipieca致力于支持联合国全球发展署的十年行动. 我们将继续与石油打交道, 天然气和替代能源行业以及来自各个部门的合作伙伴分享知识, 并发展和推广良好做法,以帮助加快和扩大《易胜博娱乐》的实施,并发挥其支持和平的潜力, 繁荣包容的世界.

  • 2021年6月18

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